Mit Zeitarbeit zum neuen Job
Viele unserer Mitarbeiter sind seit Jahren bei uns und schätzen die Abwechslung in ihrer Tätigkeit durch verschiedene Einsätze in Kundenbetrieben. Andere möchten nur vorübergehend bei uns bleiben und sehen die Zeitarbeit als Sprungbrett in ein konventionelles Arbeitsverhältnis. Bis zu 40 % unserer Mitarbeiter wechseln dann auch früher oder später in Kundenbetriebe.
Das Arbeitsverhältnis mit hsi personaldienste als Zeitarbeitnehmer unterscheidet sich gar nicht so sehr von einer direkten Anstellung in einem Kundenbetrieb. Sie genießen die gleichen Arbeitnehmerrechte und Sozialleistungen wie andere Arbeitnehmer auch. Das sind Leistungen wie bezahlter Urlaub, Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, Kündigungsschutz, Arbeitsschutz und so weiter. Der einzige echte Unterschied liegt in den wechselnden Einsätzen in verschiedenden Betrieben unserer Kunden.
Als Zeitarbeitnehmer von hsi personaldienste werden Sie nach dem Tarifvertrag eingestellt, den der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) mit der Tarifgemeinschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) abgeschlossen hat. Die Leistungen für Arbeitnehmer sind hier höher als in anderen Tarifverträgen.
hsi personaldienste wird wie jedes seriöse Zeitarbeitunternehmen regelmäßig von der Bundesagentur für Arbeit geprüft. Darüber hinaus arbeiten wir nach einem DQS-zertifizierten Qualitätsmanagement-System (DIN ISO 9001:2000) und sind Mitglied im Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA). Diese Gütesiegel finden Sie nicht überall.
Weitere komprimierte Informationen rund um das Thema Zeitarbeit finden Sie in dieser Broschüre:
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 Download PDFInfobroschüre des Bundesverband Zeitarbeit (BZA) |
