Hinweis zum Sprachgebrauch Ist auf dieser Website von Mitarbeitern, Arbeitnehmern u.ä. die Rede, so sind selbstverständlich auch Mitarbeiterinnen, Arbeitnehmerinnen u.ä. gemeint. Wir gehen davon aus, dass Sie die Verwendung nur einer Geschlechtsform nicht als Benachteiligung empfinden, sondern dass auch Sie zugunsten einer besseren Lesbarkeit diese Formulierungsweise akzeptieren.

Mit Zeitarbeit zum neuen Job

Viele unserer Mitarbeiter sind seit Jahren bei uns und schätzen die Abwechslung in ihrer Tätigkeit durch verschiedene Einsätze in Kundenbetrieben. Andere möchten nur vorübergehend bei uns bleiben und sehen die Zeitarbeit als Sprungbrett in ein konventionelles Arbeitsverhältnis. Bis zu 40 % unserer Mitarbeiter wechseln dann auch früher oder später in Kundenbetriebe.

Das Arbeitsverhältnis mit hsi personaldienste als Zeitarbeitnehmer unterscheidet sich gar nicht so sehr von einer direkten Anstellung in einem Kundenbetrieb. Sie genießen die gleichen Arbeitnehmerrechte und Sozialleistungen wie andere Arbeitnehmer auch. Das sind Leistungen wie bezahlter Urlaub, Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, Kündigungsschutz, Arbeitsschutz und so weiter. Der einzige echte Unterschied liegt in den wechselnden Einsätzen in verschiedenden Betrieben unserer Kunden.

Als Zeitarbeitnehmer von hsi personaldienste werden Sie nach dem Tarifvertrag eingestellt, den der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) mit der Tarifgemeinschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) abgeschlossen hat. Die Leistungen für Arbeitnehmer sind hier höher als in anderen Tarifverträgen.

hsi personaldienste wird wie jedes seriöse Zeitarbeitunternehmen regelmäßig von der Bundesagentur für Arbeit geprüft. Darüber hinaus arbeiten wir nach einem DQS-zertifizierten Qualitätsmanagement-System (DIN ISO 9001:2000) und sind Mitglied im Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA). Diese Gütesiegel finden Sie nicht überall.


Weitere komprimierte Informationen rund um das Thema Zeitarbeit finden Sie in dieser Broschüre:

Download PDF Neuer Job. Nicht länger warten - durchstarten.

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Alternative: Private Personalvermittlung

Sie möchten sich sofort vermitteln lassen, ohne zunächst die Möglichkeiten in der Zeitarbeit zu nutzen? Dann haben Sie zwei Möglichkeiten:

1. Sie erteilen uns den Auftrag, für Sie einen Arbeitsplatz zu suchen. Die Kosten für Ihre Vermittlung rechnen wir in der Regel direkt über Ihren Vermittlungsgutschein mit der Agentur für Arbeit ab (mehr Infos gibt`s unter dem Stichwort "Vermittlungsgutschein" unter www.arbeitsagentur.de)

2. Sie lassen sich in unseren Bewerbungspool aufnehmen. Schicken Sie uns dazu einfach Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir suchen dann für Sie nach einem geeigneten Arbeitsplatz. Für Sie entstehen keinerlei Kosten.

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Bewerberhotline zum Nulltarif

Nutzen Sie unsere kostenlose Bewerberhotline:

Vanity-Nummer: 0800 - CALLHSI


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Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und helfen Ihnen gerne bei der Jobsuche!
Ihnen stehen dazu viele Wege offen:

1. Sofortige Online-Bewerbung
Nutzen Sie unser Bewerbungs-Formular für eine Kurzbewerbung. Wenn wir Ihnen ein konkretes Job-Angebot machen können oder weitere Informationen von Ihnen brauchen, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

::Direkt zum Bewerbungsformular


2. Bewerbung per E-Mail
Gerne können Sie sich auch per E-Mail in einer unserer Niederlassungen bewerben. Die Adressen finden Sie auf der Kontaktseite. Bewerbungen per E-Mail sind schneller und kostengünstiger als per Post. Nutzen Sie die Möglichkeit!


3. Bewerbungsmappe per Post
Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an eine unserer Niederlassungen. Bitte senden Sie uns nur Kopien von Zeugnissen u.ä. zu (keine Originale!). Wir werden Ihre Unterlagen sorgsam aufbewahren und versuchen, Ihnen ein konkretes Job-Angebot zu machen. Sollten wir Ihnen kein Angebot machen können, erhalten Sie auf Wunsch Ihre Unterlagen zurück. Nicht zurückverlangte Bewerbungsmappen werden wir nach Ablauf eines Jahres ab Eingang vernichten.


4. Besuchen Sie eine unserer Niederlassungen
Kommen Sie persönlich vorbei und stellen Sie sich vor! Bitte vereinbaren Sie möglichst vorher telefonisch einen Termin. Wenn Sie etwas Zeit mitbringen, können Sie aber auch ohne Voranmeldung einfach einmal hereinschauen. Von Montag bis Freitag sind unsere Büros mindestens von 08.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 17.00 Uhr besetzt. In diesem Fall können Sie auch Original-Qualifikationsnachweise zur Einsicht mitbringen.





Bewerbungsformular

Persönliche Daten
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Mobil
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Schulbildung / Berufsausbildung / Studium

Schulbildung
mit Abschluß ohne Abschluß

Berufsausbildung
mit Abschluß ohne Abschluß

Studium
mit Abschluß ohne Abschluß

Werdegang

Bitte tragen Sie in die Felder die genauen Zeiträume ein

Fort- und Weiterbildungen


Praktika


Berufliche Stationen


PC-Kenntnisse


Fremdsprachen (Bitte geben auch Sie eine Selbsteinschätzung an)



Ich möchte für Sie tätig werden als
Frühester Eintrittstermin (Datum)

Ich bin nicht arbeitslos, möchte mich aber verändern. ja nein

Ich suche eine Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer. ja nein

Ich möchte Sie als privaten Personalvermittler beauftragen. ja nein

Ich suche bundesweit eine Tätigkeit. ja nein

Ich suche eine Tätigkeit in folgender Region:

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Ausführliche Informationen zum BZA/DGB-Tarifvertrag finden Sie in dieser Broschüre:

Download PDF

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Sicher und gesund am Arbeitsplatz

Der wirksame Schutz vor Arbeitsunfällen wird bei hsi personaldienste sehr ernst genommen. Dabei gehen wir weit über die gesetzlich festgelegten Mindestanforderungen hinaus. Im Mittelpunkt stehen Aufklärung und Motivation zu einer sicheren und gesunden Arbeitsweise. So führt hsi personaldienste zu den üblichen Arbeitsschutz-Unterweisungen seit über 5 Jahren ein an der SCC-Checkliste orientiertes jährliches Aktionsprogramm durch. Im Rahmen dieser SGU-Aktion (Sicherheit, Gesundheit, Umwelt) werden über das ganze Jahr verteilt nützliche Informationen und Anregungen für gelebte Arbeitssicherheit vermittelt. Jedes Jahr bildet ein anderes Thema den Schwerpunkt, so zum Beispiel der Augenschutz, der Gehörschutz oder der richtige Umgang mit Feuerlöschmitteln.
Auch Nichtraucher werden konnte man schon bei hsi personaldienste. Seit der entsprechenden Aktion empfehlen wir die erfolgreiche Methode von Allen Carr.
Weitere Infos gibt es unter www.easywell.de

Als Botschafter für einen vorbildlichen Arbeitsschutz gewinnt hsi personaldienste 2008, als erstes Unternehmen in der Zeitarbeitbranche, den VBG Arbeitsschutzpreis für ganzheitliche Lösungen im Arbeitsschutz.

Dass hsi personaldienste eng mit der Berufsgenossenschaft sowie externen Arbeitsmedizinern und Sicherheitsfachkräften zusammenarbeitet ist ebenso selbstverständlich wie der kontinuierliche Verbesserungsprozess nach der ISO 9001, der auch im Arbeits- und Gesundheitsschutz umgesetzt wird.

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Interne Chancen 2008 in der Personaldisposition

Vertriebsdisponenten aus der Zeitarbeit, Berater aus der privaten Personalvermittlung, branchenfremde Vertriebsprofis und engagierte Nachwuchstalente - sie alle haben im Vertrieb von Personaldienstleistungen unverändert exzellente berufliche Perspektiven.

Derzeit suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilungen
für gewerbliche Zeitarbeit an den Standorten

• Heilbronn
• Ludwigsburg
• Nürtingen
• Reutlingen
• Stuttgart
• Berlin

Personaldisponenten. Nach Ihrem Einstieg ermöglichen wir Ihnen je nach Eignung auch gerne den Karriereweg zum/zur Niederlassungsleiter/-in.

Sie bewerben sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Organisationstalent und Kontaktfreudigkeit erfordert. Ihr Aufgabenbereich liegt an der entscheidenden Schnittstelle zwischen unseren kaufmännischen Servicemitarbeitern und unseren Firmenkunden. Sie disponieren und führen im Team "Ihre" Mitarbeiter.

Das sollten Sie für diese Aufgabe mitbringen:

• fundierte kaufmännische und/oder technische Kenntnisse
• wenn möglich Vertriebserfahrung (ist aber nicht zwingend erforderlich),
• starke Kundenorientierung und Überzeugungskraft,
• Teamfähigkeit,
• Flexibilität und einen "kühlen" Kopf in turbulenten Situationen,
• den Wunsch nach ständiger Verbesserung unserer Dienstleistungsqualität,
• die Bereitschaft noch viel dazuzulernen.

Gerne geben wir auch Berufsanfängern eine Chance. Je nach Vorbildung und Berufserfahrung werden wir Sie in Ihre Tätigkeit "on the job" einarbeiten.
Interne Workshops und externe Schulungen ergänzen Ihre Praxiserfahrungen.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Bevor ein anderer Ihre Chance nutzt, sollten Sie sich jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, die Sie bitte stets an die Geschäftsführung senden. Selbstverständlich werden wir Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln.

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